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著：［英］布魯斯·泰勒譯：裴萌從19世紀早期開始，英國的造船工業體系在技術、產能及創新能力等方面曾經領先世界。“胡德”號（HMS Hood）正是這個體系的精華之作。首先，她誕生于戰爭的嚴酷形勢下和史上規模最大的海軍造艦競賽之中。盡管她后來慘遭厄運，“胡德”號至今仍被視為一座豐碑，代表著海軍與工業體系的實力臻于巔峰的時代。1916 年年底，在約翰·布朗船廠，460 號艦的龍骨板和雙層底正在3 號滑道上成型。構成艦體基礎的盒狀結構如何建造，大致可知。照片從艦艉向艦艏方向拍攝。中景，準備放置艦體的木梁正在分步搭建。（蘇格蘭國家檔案館，愛丁堡）1918 年前后，“胡德” 號的4 具螺旋槳經過400 英里從倫敦的錳青銅與黃銅公司運到克萊德班克的約翰·布朗船廠。每具螺旋槳重量超過20 噸，運輸用的拖拉機是由布拉福德（Bradford）的H. 本特利先生公司提供的。全英國有數十家公司為建造“胡德”號付出了努力。（瑪格麗特·貝瑞女士）1918 年8 月21 日，下水前一天，“胡德”號占滿了約翰·布朗船廠東側船塢。艦體除未安裝裝甲外已經完工。鍋爐已經裝好，但引擎未安裝。（蘇格蘭國家檔案館，愛丁堡）1919 年12 月2 日，舾裝最后階段的“胡德”號。“A”和“B”炮塔的火炮已經就位，但外板未安裝完畢。裝甲指揮儀尚未加裝外罩，高處的指揮儀還未安裝。（蘇格蘭國家檔案館，愛丁堡）第一次公開亮相的“胡德”號：1920 年3月，在阿蘭島附近海試的情景。（蘇格蘭國家檔案館，愛丁堡）1923 年，小艇甲板左側。各種小艇和筏彼此重疊或安放在支架上， 一艘32 英尺快艇吊在艇架上。左側是左舷4 英寸Mk V 高射炮。炮的對側是夜間防御指揮所，上面有觀察口，內部有4 英寸炮的即用彈藥箱。前方是主桅桿三腳架的左腳，以及一根排氣管，后者屬于平臺甲板上的后部柴油發動機。（克里布）1924 年6 月，在夏威夷附近，從空中拍攝的“胡德”號艦橋和指揮塔。信號平臺和上面的禮炮被天棚遮住。指揮塔后方的平臺上有一名旗語兵和從輔助無線電報室引出的天線。一名軍官在羅經平臺門口對著鏡頭揮手。軍官上方是前桅桿探照燈平臺和魚雷瞭望哨平臺，一臺用于集火射擊的示距鐘勉強可見。圖片中部可見通往不同樓層的各種傳聲筒。（美國海軍歷史中心，華盛頓）“大炮可怕的咆哮聲。”1925 年前后，“X” 和“Y”炮塔在一次集火射擊演習中，同時開火的另一艘戰列巡洋艦可能是“反擊”號。軍艦正在進行雙齊射，“X”炮塔左手側火炮在爆炸的沖擊下后坐，右手側火炮正處于裝填位置。小艇甲板上的T 形物體是一節通風管的頂端，它周圍是裝有甲板清潔工具的箱子。近景中部的艙口是司令臥室的天窗，1922 年有人把山羊“比爾”從這里放進了考恩少將的臥室里。（“胡德”號協會// 雷諾德收藏照片）1926 年前后，在樸次茅斯附近航行的“胡德”號，“B”炮塔上有一架費爾雷“鹟”式水上飛機。為方便水上飛機起飛，炮塔旋轉到迎風方向。（當代歷史博物館，斯圖加特）1931 年前后，4 名引擎室技術兵在后部引擎室的控制平臺上。兩人在操作氣閥（分別控制正伡和倒伡），調整右舷內部槳軸的轉速。左側的桌子放著引擎室記錄，每小時更新。記錄本旁邊是發往前部和中部引擎室及來自前部引擎室和艦橋的電報。送來的電報說明“ 全速”“半速”“慢速”“停伡”（正伡和倒伡）。遠景中隱約可見的設備是冷凝器。畫面中央的油燈用于緊急照明。（塞利克斯）1932年7 月，“胡德” 號前主炮群為拍攝照片而轉向右舷。每座炮塔的左側斜壁上可見觀察窗。（萊特與洛根）1933 年9 月初，“胡德”號在樸次茅斯岸邊。8 月30 日，她在新艦長和新副艦長—羅利·奧康納的指揮下開始了新的服役期。（當代歷史博物館，斯圖加特）1934 年7 月15 日， “胡德”號在羅塞斯度過一段時間后，放下主桅旗桿，通過福斯大橋。至20 世紀30 年代，得益于無線電報技術的發展，軍艦不再需要在高處安裝“平房頂”天線， 故“胡德”號是皇家海軍中最后一批安裝那種天線的軍艦。（“胡德” 號協會//梅森收藏照片）1935 年前后，在樸次茅斯，“胡德”號的神槍手在后甲板與獎品和武器合影。照片中有F. T. B. 塔爾艦長、羅利·奧康納副艦長和奧康納的西高地梗犬“茱迪”。請注意“Y”炮塔的炮口上繪有山鴉艦徽的炮口栓。（“胡德”號協會// 克拉克收藏照片）1937年秋季，“胡德” 號在帕拉托利奧浮船塢中的另一個角度。無論對于軍艦還是船塢，“胡德”號駛入船塢都是一項精細的工作。當水箱中的水被泵抽出，艦體隨著船塢上升時，海軍造船官用望遠鏡觀察船塢上的標志以確定船塢的穩定性。如未能采取這樣的措施，艦體可能發生中拱或中垂，船塢自身也可能遭到嚴重損壞。（“胡德”號協會// 珀西法爾收藏照片）1937年秋季，“胡德” 號在帕拉托利奧浮船塢中的另一個角度。無論對于軍艦還是船塢，“胡德”號駛入船塢都是一項精細的工作。當水箱中的水被泵抽出，艦體隨著船塢上升時，海軍造船官用望遠鏡觀察船塢上的標志以確定船塢的穩定性。如未能采取這樣的措施，艦體可能發生中拱或中垂，船塢自身也可能遭到嚴重損壞。（“胡德”號協會// 珀西法爾收藏照片）1938 年圣誕節，馬耳他，一大群鍋爐兵在艦艏。直至1941 年5 月軍艦戰沉前，輪機部門的人員更迭比例一直遠比整體更迭比例小。（“胡德”號協會// 珀西法爾收藏照片）1939 年夏季，戰爭爆發前，最后一批在戈斯波特的“圣文森特” 基地受訓的少年水兵正在學習炮術科目。其中吉姆· 霍金斯（Jim Hawkins）和薩米·米爾伯恩（Sammy Milburn， 右二）等人去了“胡德” 號上服役，后來米爾伯恩與艦同沉。（W. H. T. 霍金斯）艦員檢查1939 年9 月26 日炸彈對側舷造成的損傷。7 英寸裝甲帶留下密集的凹陷，并被擊穿，而連接突出部和12 英寸裝甲帶頂緣的邊板被掀掉。外傷很快被修復， 但創傷已經使“胡德” 號的冷凝器瀕臨失效。（“胡德”號協會// 布洛克收藏照片）1940 年前后，一座四聯裝0.5 英寸機槍，“胡德”號安裝的就是此型號。每根水冷槍管都由自己單獨的彈鼓供彈。1941年5月23日下午或傍晚，前往丹麥海峽途中，從“威爾士親王”號上拍攝的“胡德”號，一般被認為是“胡德”號被擊毀前的最后一張照片。由于天氣原因，兩艦的前主炮都必須轉到左舷向。兩艦的相對位置與它們次日清晨投入戰斗時的情況幾乎相同。（托馬斯·施密特）誰控制海洋，誰就控制了整個世界本文節選自《英國皇家海軍戰列巡洋艦“胡德”號圖傳：1916—1941》關于偉大的戰列巡洋艦“胡德”號的全面論著。詳實操作及結構資料，從外到內剖析“胡德”全貌。它是艦船歷史的豐碑，但既有輝煌，亦有不堪。深度揭示艦上生活和艦員狀況，還原真實歷史。
一、費用分配現在大多數pos機的費率為0.6/%左右，我們就以0.6/%為例，也就是說，刷1000元，需要支付6元的服務費，商家只能收到1000-6=994，那么這6元去哪里了？發卡行：第三方：銀聯=7:2:11、信用卡發卡行收取70/%，6*60/%=3.62、第三方（pos商家）收取20/%,6*20/%=1.23、銀聯收取10/%（銀聯提供支付通道）,6*10/%=0.6二、消費流程具體如下三、如何節省費用1、T+1比T+0劃算POS機在刷卡的時候都會讓我們選擇T+0還是T+1，T+0指的是及時到賬，T+1指的是第二個工作日到賬，如果選擇T+1的話一般會便宜2-5塊，當然有些大機沒有T+1功能，手刷機都是有的。2、大機比小機劃算大機指的是可以打印單據的那種，費率一般比小機的便宜好多，大概0.38/%左右的費率，就是說刷1000元，扣3.8元左右的服務費，商家實收1000-3.8=996.2。不過大機一般是比較貴的，大概要200元到1500元左右，有過有門店的話可以考慮；3、機器選擇不同品牌的pos機費率不一樣，從0.38/%到0.7/%左右不等，在考慮到pos機正規、刷卡安全的前提下，可以選擇費率比較低的pos機使用。

2020-01-16 祛濕止癢小妙招/ ·兒子癱瘓在床，老頭開車帶兒媳去青藏求子 ·別去算命了,你的生肖決定了你的運勢 日常生活中，很多人都會出現頭發干枯、口角生瘡、皮膚暗黃無光澤等問題，在排除器質性疾病之后，如果身體經常有以下不適，可能是缺乏某些營養素。那問題來了，如何判斷缺什么營養素，后續又該如何改善？今天一張表格說清楚！版權聲明：本內容來源于網絡，轉載如涉及版權問題，請聯系我們刪除處理!
轉載請注明“作者：發居禾”信用卡可打造備用資金，沒有或不想使用信用卡，可激活銀行貸款，需要用時就用，不用沒影響。已經有信用卡，結合銀行貸款，可打造更多備用資金。持有多張信用卡，以債養債中，自選多商戶POS機全面關停后，可通過銀行貸款緩解債務危機。無論有沒有資產，有沒有信用卡，持有多少張，了解銀行貸款，以備不時之需。銀行眾多，貸款五花八門，以建設銀行快貸為例，分享操作思路和方法，其他銀行可參考。手機登錄“中國建設銀行”，首頁點擊“快貸”，看看自己有沒有額度。如果已經有額度，點擊“我要提額”，錄入社保公積金、納稅記錄、京東賬號信息，均有機會提高快貸額度。無論有沒有建行信用卡，具備以下條件之一，均有機會出快貸額度：1、在建行有房貸、車貸；2、在建行有代發工資；3、在建行有流水；4、在建行有存款；5、在建行有理財。如果不具備這些條件，可以創造條件，相對容易是打造流水結合理財。前往建行網點辦理“結算通”，工作人員如果說沒有這張儲蓄卡，可聲稱已致電建行總部，得知可以申請才過來的，不行就換個網點試試。實在辦不下來，可開通理財金卡，通過這兩張儲蓄卡理財，有助獲得快貸額度。效果較好的方法是返回手機銀行首頁，點擊“投資理財”，點擊“速盈”，根據自己的資金情況適當投資。除了理財，要結合走流水，一份好的個人銀行流水要求如下：一、每月固定日期，由固定賬號匯入資金，企業賬號匯入更好；二、匯入的金額要穩定，金額大小波動不宜過大；三、每月均有匯入，不能間斷；四、資金留存在賬號的時間越長越好，避免當天取出；五、匯入和取出的金額，不宜總是整數；六、金額越大越好，不能低于3000元；七、保持賬戶長期有余額，不能空卡；八、要分批取出，不能一次取完；九、有其他資金通過其他方式入賬更好，說明有更多收入來源。走流水同步理財，直至出快貸額度，情況不同，出額度的時間也不同。除了出快貸額度，這種方法也能出建行信用卡預審批額度，有額度容易下卡。建行忌諱多頭授信，已經持有4家銀行信用卡，很難下卡。持有6家以上，基本與建行信用卡無緣，多頭授信同樣會影響快貸的審批。以上是建行出快貸額度的思路和方法，其他銀行出貸款額度，也離不開這些條件，要跟銀行有來往。房貸、車貸不能強求，在哪家銀行代發工資是公司的決策，存款不如理財，走流水結合理財較容易出貸款額度。理財資金越多，銀行流水越優質，越受銀行歡迎，越有利獲得銀行貸款授信。如果還能結合信用卡按時還款，在銀行建立起信用，就能較好的打造備用資金。

　　作者：小糕糕
/  /  二、鼠標的選購 / / /  鼠標是用戶與計算機重要的交互手段之一，因此選購一款價廉物美的鼠標是必要的。 / / /  /(1/)鼠標的手感。 / / /  鼠標的手感包括握在手中的舒適程度、移動方便與否、鼠標表面材質舒適與否以及長時間使用是否會造成手或手臂疲勞或不適。 / / /  /(2）分辨率。 / / /  分辨率是指鼠標內的解碼裝置所能辨認的每英寸長度單位內的點數，分辨率越高，鼠標光標在顯示器屏幕上移動定位就越準。用戶一般應選擇分辨率在250～350像素之間的鼠標。 / / /  /(3）靈敏度。 / / /  鼠標的靈敏度是影響鼠標性能的一個非常重要的因素，用戶在選擇時要特別注意鼠標的移動是否靈活自如、行程小、用力均勻等以及能否在各個方向都做勻速運動，按鍵是否靈敏且回彈快。 / / /  /(4）抗震性。 / / /  鼠標的抗震性主要取決于鼠標外殼的材料和內部元件的質量。用戶在購買時要選擇外殼材料結實、內部元件質量好的鼠標。 / / /  5.4.2鍵盤 / / /  鍵盤是最常用的也是最主要的輸入設備之一。通過鍵盤，用戶可以將英文字母、數字、標點符號等輸入到計算機中，從而向計算機發出命令、輸入數據等。 / / /  一、鍵盤的類型 / / /  鍵盤的分類方式多種多樣，通常按照鍵盤接口和結構特點進行分類。 / / /  /(1/)按照接口類型分類。 / / /  連接鍵盤的PS//2接口顏色為紫色，這種接口已經普及了很多年，市場上多數鍵盤都采用這種接口，如圖5-19所示。 / / /  USB接口是一種即插即用的接口類型，并且支持熱插拔，現在市場上有部分鍵盤采用USB接口，如圖5-20所示。 / / /  /(2）按照結構特點分類。 / / /  由于人們對鍵盤的需求越來越多，各種各樣的鍵盤也應運而生，如具有夜光顯示的鍵盤、無線鍵盤及兼顧多媒體功能的鍵盤。 / / /  ★圖5-21所示的夜光顯示鍵盤表面的字符上有熒光或夜光層，能在黑暗環境中使用。 ★圖5-22所示的多媒體鍵盤上增加了特殊的功能按鈕，可用于調節音量、啟動IE瀏覽器、打開電子郵箱及運行播放軟件等操作。 ★圖5-23所示的無線鍵盤同無線鼠標一樣省去了線纜，能在5m左右范圍內進行操作。 / / /  二、鍵盤的選購 / / /  用戶由于要經常通過鍵盤進行大量的數據輸入，所以一定要挑選一個擊鍵手感和質量較佳的鍵盤。 / / /  /(1/)外觀要協調。 / / /  一款好的鍵盤能使用戶從視覺上感覺很順眼，而且整個鍵盤按鍵布局合理，按鍵上的符號很清晰，面板顏色也很清爽。 / / /  /(2）按鍵的彈性要好。 / / /  由于要經常用手敲擊鍵盤，所以手感的舒適性非常重要，具體就是指鍵盤的每個鍵的彈性要好，因此在選購前應該多敲擊鍵盤，以確定其手感的好壞。 / / /  /(3）鍵盤的做工要好。 / / /  鍵盤的做工是選購時主要考察的方面，要注意觀察鍵盤的質感，邊緣有無毛刺、異常突起、粗糙不平，顏色是否均勻，鍵盤按鈕是否整齊、是否有松動；鍵帽印刷是否清晰，好的鍵盤采用激光蝕刻鍵帽文字，這樣的鍵盤文字清晰且不容易褪色。 / / /  /(4）注意鍵盤的背面。 / / /  觀察鍵盤的背面是否標有生產廠商的名字及質量檢驗合格標簽等。 / / /  用戶應根據主板接口的類型來購買配套的鍵盤。 / / /  三、套裝產品 / / /  鍵鼠套裝的風格統一，顏色搭配科學，價格也比較便宜，深受用戶的喜愛，但沒有分開購買選擇的空間大，搭配的隨意性也小，其外觀如圖5-24所示。

以前看過一篇文章很感人，說的是一個女孩收到前任的結婚請柬，她回憶了許多甜蜜又心酸的往事之后應邀參加，看到婚禮上的新娘和她長的很像。她心里想，哦，原來他還是愛我的，他忘不了我，所以最后找了一個像我的人。沒料到，新郎在結婚致辭里說，新娘是他的初戀是他的摯愛，他們兜兜轉轉終于又在一起了......女孩的心里受到了一萬點傷害，原來自己才是后來的那一個，他所有的情話都是想對另個人說的，他所有的溫柔都是想給另個人的，自己才是那個替代品。三毛說，上天不給我的，無論我十指怎樣緊扣，仍然走漏；給我的，無論過去我怎么失手，都會擁有。有些事是注定的吧，一開始確認過的眼神，在心里刻的最深。以后你遇到的人，都是心里裝有別人的人。?電影《靈魂擺渡黃泉》里長生小時候靈魂出竅來到黃泉和孟婆三七有過一面之緣，長生長大了和師姐談起了戀愛，師姐不幸身患惡疾，他不得已再次來到黃泉，想得到陰卷勾去師姐姓名讓她得以繼續活命，三七卻愛上了長生，長生對三七說，“我有一個師姐，你的眼睛長的很像她。”三七很失落很羨慕，甚至有一點小慶幸，至少她的眼睛長的像他喜歡的人。師姐的姓名從陰卷上被勾去，長生才知道這一切都是騙局，他自己也只是一顆棋子，是他的師父想要長生不老得到陰卷，而他也看清了自己的感情，原來不是三七的眼睛像師姐的，而是師姐的眼睛像三七的，他對三七早已情根深種。你以為早已讀完的詩篇，不過是書的前言，你以為余音已經散去的歌，不過是一部龐大樂章的序曲。愛情，有時候真的是命中注定的，有就是有，沒有就是沒有，無論你多好，你只是有點像他心里的人而不會住進他的心里。?最近看完了《荊棘鳥》，梅吉從十幾歲時就愛上了神父拉爾夫，拉爾夫對她的感情也從疼惜憐愛上升到了熾烈的愛情，為此他苦惱不已，但他堅定不移的要做神父絕不會娶妻。梅吉沒辦法，只好試著去愛別的人，她對所有的男人都不感興趣除了盧克，他和拉爾夫長的是那么相像，既然得不到最愛的人，那么嫁給一個最像他的人也不錯，她不由自主的親近盧克，自以為愛上了他，后來便嫁給了他。然而盧克和拉爾夫像是兩個不同世界里的人，他們除了長的很像外幾乎有著天壤之別，盧克對工作和存錢有著執念，根本不關心梅吉，他甚至都不想要孩子。婚后梅吉討厭盧克的親吻，厭惡盧克的親近，但她渴望擁有普通女人擁有的生活，而她得到的只有傷心失望，她甚至想悄悄死去。后來她和拉爾夫在一座孤島上熱烈的相愛了一回，她終于從上帝那里偷到了他的拉爾夫，懷上了他的孩子，即使后來他們又天各一方，她還是很滿足，至少得到過。愛到底是什么？電影《從你的全世界路過》里是這樣說的，愛情就是，愛著，愛著，就搞了許多事情。別人都想要世界和平，我不一樣，我想要世界和你。
屏幕前的你，有可能是剛入職場的小白，有可能是在職場拼殺多年的老手，但不論你是哪一類人，你最后都會步入職場。/ 而在職場最幸運的事情，莫過于遇到一位好的領路人。今天這篇文章，就像一位領路人一樣，告誡你在職場應該注意的事項。希望看完文章的你，能夠在未來的職場路上少走彎路。1工資的定價由職位的重要性決定，職位的價格由最便宜的可勝任者決定你可能會認為工資是給你的定價，衡量你值多少錢。這是很正常的想法，但很抱歉，這也是一個錯誤的想法。工資其實是給職位的定價，由職位的重要性決定。銷售副總裁的工資，幾乎一定比前臺要高。這和你是否清華北大畢業，有沒有讀500本書，沒有太大關系。為什么敲代碼的工程師比清潔阿姨工資要高？是因為清潔工作不重要嗎？不，這兩者都很必要，但不是同等重要，一定有一些工作更重要。你要知道，工資的高低，本質上是老板給工作的重要性分了級。所以工資是發給職位的，職位背后是責任。承擔的責任越大，交付的價值越大，職位的定價越高，這才是工資背后的真正邏輯。在中國，請鐘點工阿姨很便宜，因為供給充沛；在美國，媽媽要自己帶孩子做家務，爸爸要修屋頂剪草坪，請阿姨太貴了，因為保姆稀缺。供給越稀缺，價格越貴，這是我們在大學經濟學課堂里學到的樸素定理。這句話聽起來也許有點扎心，但這是事實。你的薪水由可替代者中，最便宜的那個人決定。想讓自己更值錢，就要盡量掌握一些稀缺的，不可替代的能力。想要漲工資前，問問自己，在后面排隊的人，是不是比你更便宜。/ / / / 2漲薪最直接的辦法是升職當你還是級別5時，很想挑戰自己，升到級別6，可以嗎？當然可以，拼搏進取的年輕人，老板喜歡，公司鼓勵。但想升到級別6，直接向老板請求嗎？這時，你把老板置入一個困難的選擇：萬一你做不好怎么辦？小心謹慎的老板，可不敢冒這樣的風險。我們可以站在老板的角度，你必須想辦法主動證明自己的能力，讓老板沒有后顧之憂。當你還是級別5的時候，提前去做些級別6的事情，付出更多時間，額外做些工作，讓老板意識到把你放在第6級的位置上是沒有風險的。這樣，當級別6的職位空出來時，你會是老板的第一選擇，理所當然是你升職加薪。而不是一直說，相信我，相信我，給我一次機會，把老板丟到一個尷尬冒險的處境。這個上升的路徑，就是老板的“追認”。3你忙不是工作強度大，可能是你不勝任工作后，有時你會忙的暈頭轉向，晚飯只能吃外賣，挑燈夜戰到凌晨，仿佛回到大學期末備考的時光。不同的是，在大學熬過這陣就放松了，在工作中卻看不見休止符。你也驚奇地發現，周圍做同樣工作的人得心應手，不慌不亂，這是為什么？工作忙不忙，由勝任度決定。你覺得忙，很可能是你還不勝任。如果所有人都忙，可能確實老板很過分，讓大家超負荷工作。這時，你可以一摔杯子，一甩手臂，揚長而去，選擇一個同樣忙但收入更高的工作。或者是一個同樣收入，但沒那么忙的工作。但如果你找不到，可能還是因為你不勝任。當你因為工作太忙感到失落、焦躁甚至憤怒，不要抱怨，努力進步，直到成長為強者，有選擇離開的權力。4看似簡單的事情背后比你想象的復雜/ 公司是一臺精密的儀器，社會是一個復雜的系統，你認為簡單的事情，背后可能比你想象的更復雜。還是說一個華為的故事。網上盛傳一個剛加入華為的新員工，在工作中發現很多華為在戰略和管理上的問題，于是認真負責地給任正非寫了一封“萬言書”，談自己對于華為的看法和建議。任正非很感動，然后，拒絕了他。并且批復：“此人如果有精神病，建議送醫院治療，如果沒病，建議辭退。”新員工有這樣的特點，經驗缺乏卻滿懷激情，能力不足卻自視甚高，俗稱：眼高手低。每一個在運動會上賣過零食的同學，都覺得自己有商人的基因；每個學生會干部，都覺得自己洞悉管理之道；每個玩王者榮耀的人，都覺得自己有雄韜偉略；每個失過戀的女孩，都覺得自己看透人心。其實每個真正懂戰略的人，都不敢隨便指點江山，因為他們知道每個看似愚蠢的決定背后，都是無數復雜的妥協和平衡。別當高談闊論者，成功屬于行動者。/ / / / 5不要太在意自己35歲前的收入/ 在你小學的時候，人和人的差距可能只是幾十分的差距。在你中學的時候，人和人的差距可能是本科和大專的差距。在你大學的時候，人和人的差距可能是月薪4000和月薪7000的差距。但是當你30歲的時候，人和人的差距是年賺300萬和5萬的區別。當你40歲的時候，人和人的差距是2億資產和年賺10萬的差距。人和人的差距是越來越大的，年輕就是最大的資本，再沒錢，年輕也是資本，要去試錯，等你不年輕了，你連試錯的時間成本都高了，大部分人就沒機會了。年輕的時候一定要選一個自己最想做的事情，哪怕風險再大也沒事，哪怕再沒有安全感也沒事，哪怕身邊的人再不理解也沒事，一個人賺的錢，絕大部分都是在而立之年之后的。不要太在乎35歲以前能賺多少錢，你的邊界寬了，路自然就寬了，你的邊界窄了，以后也就越來越窄了。35歲之后，你終究會發現，在一個真正有價值的公司，跟一個值得跟的老板，和一群志趣相投的人在一起，所獲得的價值遠遠超過你跳槽多出來的這2000塊錢，遠遠超出10000塊和15000塊的差異。在年輕時，把成長當作最大的收入。聽上去是一句陳詞濫調，但這是最大的耐心和智慧。感謝閱讀，歡迎關注【徐說MBA】，謝謝！